崗前教育培訓是新員工職業(yè)生涯的第一步，也是長江水務(wù)人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為了讓每一位新員工更好地融入團隊、明確職責、提升技能，長江水務(wù)于3月3日至3月5日舉辦了為期三天的新員工崗前教育培訓班。
本次培訓內(nèi)容豐富、形式多樣，主要從公司概況、規(guī)章制度、安全教育、黨建教育、生產(chǎn)工藝、窗口服務(wù)等方面進行培訓，通過集中授課、案例分析、實地參觀等方式，增強培訓的互動性和實效性，讓新員工們深入了解水務(wù)行業(yè)的工藝流程、公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及崗位職責。
培訓結(jié)束后，新員工們紛紛表示受益匪淺。長江水務(wù)相關(guān)領(lǐng)導對即將上崗的新員工們也提出了新要求：一是要堅定信念，志存高遠，將個人理想與公司發(fā)展緊密結(jié)合，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績；二是要勤學善思，提升本領(lǐng)，虛心請教，努力掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，盡快完成從學生到職場人、從職場人到供水人的角色轉(zhuǎn)變，早日成為獨當一面的業(yè)務(wù)骨干；三是要腳踏實地，勇于擔當，發(fā)揚“咬的緊、不放松、全心全意為人民服務(wù)”的水務(wù)精神，甘于奉獻，艱苦奮斗；四是要團結(jié)協(xié)作，共同進步，盡快融入團隊，積極溝通，互相學習，在水務(wù)這個大家庭中快樂工作、健康成長。
長江水務(wù)始終堅信，人才是公司最寶貴的財富，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。接下來，長江水務(wù)將繼續(xù)重視人才培養(yǎng)工作，不斷加大投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。
